Es oficial | Aumenta el salario mínimo: este será el nuevo monto que recibirán los trabajadores a partir de julio 2025

Chicago se prepara para un cambio clave en su legislación laboral que beneficiará a miles de empleados a partir del 1 de julio de 2025. 

Con un nuevo aumento del salario mínimo y la entrada en vigencia de reformas que promueven licencias pagadas y horarios de trabajo más justos, la ciudad avanza en su meta de consolidarse como un referente nacional en la defensa de los derechos laborales.

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Cuánto sube el salario mínimo en Chicago en 2025

Desde este 1 de julio, el salario mínimo en Chicago pasará de $16.20 a $16.60 dólares por hora para los trabajadores de empresas que cuenten con cuatro empleados o más. 

Este incremento forma parte de los ajustes anuales establecidos por la Ordenanza de Salario Mínimo, que regula los aumentos con base en el Índice de Precios al Consumidor (CPI) o un tope del 2.5%, lo que sea menor.

Además, otros sectores también verán mejoras:

• Programas de empleo juvenil o transitorio: el nuevo salario mínimo será de $16.50 dólares por hora.

• Trabajadores que reciben propinas, como camareros y repartidores, seguirán en camino a la igualación salarial. Desde julio, su sueldo base de $12.62 dólares aumentará un 8% anual, con el objetivo de equipararse al salario estándar para 2028.

Reformas laborales que también entran en vigencia el 1 de julio

Más allá del aumento salarial, el ayuntamiento de Chicago implementará una serie de nuevas protecciones laborales que buscan mejorar la calidad de vida de los empleados y brindarles mayor estabilidad.

Licencias pagadas obligatorias

Con la nueva Ordenanza de Licencias Pagadas, los empleados que trabajen al menos 80 horas en un periodo de 120 días tendrán derecho a:

• 5 días de licencia personal pagada

• 5 días de licencia por enfermedad o situaciones de seguridad

Esta medida busca garantizar el bienestar físico y emocional de los trabajadores sin que deban sacrificar su ingreso por tomarse un descanso o atender emergencias.

Semana Laboral Justa: cambios para trabajadores con ingresos bajos

La actualización de la Ordenanza de Semana Laboral Justa también será efectiva este julio. Estará enfocada en empleados que ganen:

• Menos de $32.60 dólares por hora

• O menos de $62,591.90 dólares anuales

En estos casos, si trabajan en empresas con más de 100 empleados a nivel mundial, los empleadores deberán:

• Proveer horarios previsibles

• Compensar económicamente cualquier cambio de turno inesperado

Chicago refuerza su compromiso con el trabajo digno

"El trabajador es la columna vertebral de nuestra ciudad", aseguró el alcalde Brandon Johnson, al anunciar estas reformas. La administración municipal reafirma su objetivo de construir una Chicago más justa, segura y próspera, y considera que avanzar hacia una política laboral más equitativa es un paso fundamental para lograrlo.

Con estos cambios, Chicago se posiciona como una de las ciudades más progresistas de Estados Unidos en materia laboral, reconociendo que la dignidad del trabajo comienza con un salario justo y derechos garantizados para todos.