Confirmado: aumenta el salario mínimo en Florida para 2025

Florida experimentará un nuevo ajuste en su salario mínimo en 2025, una medida enmarcada en la Enmienda 2 aprobada en 2020 que pretende aliviar los efectos del aumento del costo de vida y mejorar la estabilidad económica de los trabajadores en el estado. 

Este ajuste representa un avance hacia un salario mínimo más competitivo, situando a Florida entre los estados que mejor remuneran en sectores de bajos ingresos.

¿Cuánto será el nuevo salario mínimo en 2025? 

A partir del 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo en Florida se incrementará a 14 dólares por hora. Esta cifra forma parte de un plan gradual que busca alcanzar un mínimo de 15 dólares por hora en 2026, siguiendo una tendencia de otros estados como California y Nueva York.

Para empleados que reciben propinas, el salario base también aumentará en 2025, alcanzando los 10,98 dólares por hora más propinas, lo que asegura un ingreso más justo para este grupo.

Impacto en el costo de vida y la economía en Florida

El ajuste en el salario mínimo no solo ayuda a contrarrestar la inflación y el aumento de los precios, sino que también refuerza la estabilidad financiera de sectores clave en Florida, como la hostelería y el comercio minorista.

Con un salario más alto, los trabajadores en estas áreas tendrán una mejor calidad de vida, lo que podría reducir el desgaste laboral y fomentar un mercado laboral más saludable y competitivo.

Beneficios del aumento del salario: 

• Mejora en la calidad de vida para trabajadores de bajos ingresos. 
• Reducción de la brecha salarial frente a otros estados. 
• Fortalecimiento del consumo local y el desarrollo económico.

Comparación con otros estados en USA

Con este ajuste, Florida se sitúa cada vez más cerca de los estados que lideran en salario mínimo a nivel nacional. Mientras que el salario mínimo federal se mantiene en 7,25 dólares por hora, estados como Washington, California y Nueva York ya han superado los 15 dólares por hora, un umbral que Florida alcanzará en 2026. Esto asegura una mayor competitividad económica y laboral para el estado en comparación con otras regiones del país.

Este incremento anual se alinea con la meta de alcanzar los 15 dólares en 2026, contribuyendo a la estabilidad financiera de miles de trabajadores y fortaleciendo el mercado laboral del estado.