Esta ciudad de España solo trabajará 4 días a la semana en abril
Durante abril, una ciudad de España llevará adelante su propia prueba: los trabajadores cumplirán la jornada durante 4 días, en 5 semanas.
La jornada laboral de cuatro días ha estado muy presente en proyectos y pruebas de distintas compañías en todo el mundo en el último año. Estos experimentos o simulacros se han concretado no solo en pequeñas, medianas y grandes empresas, sino también de la mano de gobiernos nacionales.
Durante abril, una ciudad de España llevará adelante su propia prueba: los trabajadores cumplirán la jornada durante 4 días, en 5 semanas. De cuál se trata y cómo lo implementará.
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Bélgica fue uno de los primeros países europeos en llevar a cabo una prueba con un resultado exitoso, al igual que Escocia y Gales. Ahora es el turno de una ciudad española.
Cuál es la ciudad de España que probará la jornada laboral de 4 días
Se trata de Valencia. Harán allí una prueba de la semana laboral de cuatro días durante cinco semanas entre abril y mayo de 2023. No en todo el territorio nacional, sino tan solo en esa ciudad.
Para lograrlo, según han informado las autoridades, han debido organizar los festivos de este mes de abril, y la Semana Santa como gran protagonista. Así, la junta local, gobernada en coalición con el PSPV-PSOE, aprobó trasladar un festivo local del mes de enero, San Vicente Mártir, que en 2023 cayó en domingo, al lunes 24 de abril.
También hicieron festivo algunas de las jornadas previas o posteriores a Fallas al ser San José (día 19 de marzo) en fin de semana.
"No se trata de un programa de reducción de jornada, porque eso no es competencia del Ayuntamiento de Valencia, sino de patronales y sindicatos. Se trata de hacer una prueba, una experiencia, un ejercicio de innovación, que muchas veces no consiste únicamente en inventar cacharros para hacer negocio", aseguró Joan Ribó, alcalde de Valencia, líder de Compromís y el promotor de este proyecto piloto.
"Queremos ver qué pasa con sectores como la restauración, el turismo, el transporte, la EMT, cuál sería la respuesta de las familias", agregó durante el lanzamiento de una campaña informativa sobre la jornada laboral de cuatro días.
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Jornada laboral de 4 días: cuáles son los beneficios
La evidencia más grande acerca de la potencial aceptación de la jornada de cuatro días es la que obtuvieron las más del 85% de las empresas del Reino Unido que realizaron una prueba el año pasado.
Se han reducido significativamente los índices de estrés y enfermedad entre los empleados. Siete de cada diez afirmaron tener menos agotamiento.
Además, disminuyeron en un 65% las bajas por enfermedad y en un 57% la "fuga de empleados". También aumentaron los ingresos a las empresas. Estos son solo algunos de los resultados que ha difundido Reuters, según las conclusiones de los primeros estudios tras las pruebas en dicha nación.
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