Desigualdad de género en el trabajo: las cifras que reflejan la diferencia salarial que existe entre hombres y mujeres
Un nuevo estudio develó cuál es la desigualdad de género en el trabajo y cuál es la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado un informe que refleja cómo la desigualdad de género en el acceso al empleo y a nivel salarial de las mujeres en relación a los hombres empeoró en los últimos veinte años.
Pese a los esfuerzos internacionales por reducir la discriminación, "la disparidad de género en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo son mayores de lo que pensábamos y los progresos que se han hecho son lentos y decepcionantes", señaló este lunes la entidad.
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El informe publicado por la OIT
El informe compartido por la agencia de noticias EFE señaló que las conclusiones ponen en evidencia una situación mucho más "desoladora" para las mujeres de lo que expresan las tasas de desempleo que se utilizan habitualmente.
Según los nuevos datos compartidos, un 15% de mujeres en edad de trabajar quieren un empleo, comparado con un 10,5% en el caso de los hombres, lo que indica que esta brecha no se ha reducido en dos décadas. Esta realidad no se refleja en las estadísticas de desempleo porque los criterios que se utilizan excluyen de forma exagerada al colectivo femenino.
Dificultades a la hora de encontrar empleo
La brecha es mucho más elevada en los países más empobrecidos y en los que están en desarrollo casi el 25% de mujeres no pueden encontrar un trabajo, frente al 16,6% de hombres, a lo que contribuye las mayores responsabilidades familiares que asumen las primeras, incluido el cuidado de niños y ancianos.
Estas actividades impiden que las mujeres busquen empleo de forma eficaz o que puedan estar disponibles rápidamente.
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Diferencias salariales entre hombres y mujeres
Las mujeres también son mayoritarias en los empleos considerados "vulnerables", como por ejemplo los que realizan en sus propios hogares o cuando trabajan para algún familiar.
Esta situación sumada al menor acceso al trabajo tiene una repercusión muy negativa en los ingresos de las mujeres a nivel global: por cada dólar que los hombres ganan, las mujeres ganan 0,51 céntimos.
Para finalizar, el informe señaló que esta disparidad aumenta en los países de ingresos bajos (29 céntimos por cada dólar de un hombre) y de ingresos medios (33 céntimos), y aunque en los países de ingresos más altos la situación es algo mejor, dista mucho de ser ideal.
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