Excelentes noticias para los trabajadores: recibirán más del doble de su sueldo todas las personas que cumplan con este único requisito
Se trata de un excedente regulado por la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA).
El salario que se recibe a fin de mes en la cuenta bancaria es uno de los factores clave que muchas personas consideran al decidir si aceptar o no una oportunidad laboral.
Esto no sólo se evalúa al momento de aplicar a un nuevo empleo, sino también al definir cuántas horas por día se está dispuesto a laborar.
En ese sentido, la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) en Estados Unidos establece que, en ciertas oportunidades, los trabajadores cuentan con el derecho a recibir un pago que equivale a más del doble de lo que cobrarían por hora trabajada.
Qué trabajadores recibirán más del doble de su sueldo
Según lo especifica el sitio oficial del Gobierno de los Estados Unidos, la sección de horas y sueldos del Departamento de Trabajo es la encargada de que el derecho a recibir un monto extra de dinero por "overtime" o sobretiempo se cumpla.
Así, todo trabajador que labore más de 40 horas por semana tiene derecho a recibir al menos 1.5 veces el monto de su tarifa habitual por hora extra trabajada. Es decir, se cobrará la cifra que le corresponde y un adicional equivalente a ese monto y medio, recibiendo en total un doble pago y medio por cada hora que excede la cantidad permitida.
Sin embargo, es importante considerar que ciertas personas pueden estar exentas de reclamar este dinero extra. Quienes deseen consultar la lista completa pueden hacerlo ingresando a este link.
En qué situaciones extraordinarias los trabajadores no reciben un pago adicional
Según lo indica la información oficial, la FLSA no exige a los empleadores que otorguen pagos adicionales en las siguientes situaciones
- Días festivos o feriados
- Terminación de empleo
- Enfermedad
- Vacaciones
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