La Oficina de Impuestos de Nueva York paga salarios de 51,000 al año y ofrece seguro médico: cómo aplicar
Esta oportunidad es única para personas con poca (o nada) de experiencia que quieran recibir un ingreso competitivo. ¿Cómo aplicar?
El Programa de Contratación para Colocación de Emergencia en Nueva York (NY HELPS) ofrece nuevas oportunidades laborales. Durante la vigencia de este programa, las posiciones se podrán cubrir mediante un nombramiento no competitivo.
Esto significa que no se requerirá examen, pero todos los candidatos deben cumplir con los requisitos mínimos establecidos.
Las agencias podrán reclutar y contratar empleados mediante nombramientos temporales. Se espera que, dentro de un año de la contratación permanente, el estatus no competitivo de los empleados se convierta en competitivo sin necesidad de un examen adicional.
Esto les otorgará los mismos derechos y beneficios que los empleados de clase competitiva del estado de Nueva York.
Empleo en la oficina de impuestos de Nueva York: ¿Cuáles son los requisitos?
Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en nómina, que incluya el cálculo de horas trabajadas, salarios y deducciones. La posición también puede ser ocupada como un programa de capacitación de un año en niveles SG-6 a SG-9, sin requisitos mínimos de educación o experiencia.
Para quienes ya tienen servicio permanente en este título o un año de servicio competitivo permanente en un título SG-4 o superior, también existe la opción de transferencia bajo la Ley de Servicio Civil.
¿Cuánto gana un empleado de la oficina de impuestos de Nueva York y cómo aplicar?
La remuneración oscila entre USD 41,399 y USD 50,884 anuales, dependiendo de habilidades y experiencia.
Si estás buscando una nueva oportunidad laboral en el sector público, esta posibilidad se presenta cómo una opción infaltable. ¿Cómo aplicar? A través del sitio oficial de la oficina de impuestos.
¿Qué debe hacer un empleado de la oficina de impuestos de Nueva York?
Las responsabilidades incluyen la revisión de transacciones de personal, procesamiento de datos en sistemas de recursos humanos y nómina, cálculo de salarios, y asistencia en consultas de empleados y agencias de control. Los empleados también deberán monitorear y responder a consultas y realizar actualizaciones en los sistemas de recursos humanos.
Las horas de trabajo y las opciones de teletrabajo se discutirán durante la entrevista. Nueva York es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un entorno laboral sin discriminación por motivos de edad, raza, religión, discapacidad, origen nacional, género, orientación sexual, estado civil o antecedentes penales.