Salarios de USD 3,500, comida gratis y plan médico: cómo trabajar en un crucero

Trabajar en un crucero puede ser una opción atractiva para quienes desean ganar dinero mientras viajan por el mundo. ¿Te agradan los work and travel? Esta oportunidad es para ti.

Aunque esta oportunidad es especialmente llamativa para los jóvenes aventureros, es necesario cumplir ciertos requisitos y entender cómo funcionan los salarios en estas embarcaciones.

¿Cuáles son los puestos más comunes?

De acuerdo con Walt Nadolny, profesor de la Universidad Estatal de Nueva York, los empleos más frecuentes en los cruceros son auxiliares de cabina, lavaplatos y trabajadores de lavandería.

Sin embargo, también hay puestos en el área de distribución de bienes y servicio a los pasajeros.

Requisitos importantes para trabajar en un crucero

1. Conocimiento de inglés
   El idioma es fundamental, ya que la mayoría de los pasajeros en cruceros internacionales provienen de distintas regiones, y el inglés es el idioma principal de comunicación. Se espera que los solicitantes pasen una prueba de idioma y demuestren habilidades interpersonales durante el proceso de selección.

2. Cumplimiento con regulaciones internacionales
   Es importante tener en cuenta que muchos cruceros no están sujetos a las leyes laborales federales de Estados Unidos, y los salarios no siempre se ajustan al mínimo establecido en el país. Además, muchos cruceros suelen contratar personal de regiones como Asia y Europa del Este, donde los salarios son más bajos que en Estados Unidos.

¿Cómo aplicar a un puesto en un crucero?

Los interesados pueden postularse a través de los sitios web de las compañías de cruceros o agencias de reclutamiento internacionales.

Es esencial estar atentos a las publicaciones semanales en portales de empleo y revisar las vacantes disponibles.

¿Cuánto puedes ganar en un crucero?

Los salarios para trabajos en cruceros pueden variar entre USD800 y USD3,500 al mes, dependiendo del puesto y la agencia contratante.

Aunque los sueldos pueden parecer más bajos que en otros sectores, es importante considerar que el empleado no incurre en gastos de alimentación, alojamiento o seguro médico, lo que hace que la oferta sea más rentable.