CVS ofrece empleos en Florida por USD 15 la hora con grandes beneficios y pocos requisitos

CVS, una de las cadenas de farmacias más grandes en Estados Unidos, ha lanzado una atractiva oferta de empleo en Florida, ofreciendo una paga inicial de USD 15 la hora.

Con beneficios competitivos y requisitos accesibles, esta oportunidad se presenta como una excelente opción para quienes buscan estabilidad laboral y buenas condiciones en uno de los estados más dinámicos del país.

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Empleos: Requisitos y responsabilidades para asociados de tienda en CVS Florida

CVS ofrece vacantes en Florida con salarios entre USD 15 y USD 18 por hora, según experiencia, educación y ubicación. Los asociados de tienda son esenciales para el funcionamiento diario, con responsabilidades clave en la atención al cliente y la gestión de la tienda.

Responsabilidades:

• Operar la caja registradora y gestionar transacciones.
• Reponer productos y mantener el orden en la tienda.
  

• 

  Ayudar en la apertura y cierre de la tienda.
• Apoyar a todos los departamentos, incluyendo farmacia.
• Promover servicios y programas de CVS.

Requisitos:

• Tener 16 años o más.
• Capacidad para estar de pie durante largos períodos.
• Poder levantar hasta 35 libras ocasionalmente.
• Buena agudeza visual.
  

• Experiencia en ventas o atención al cliente (preferible).
• Diploma de secundaria (preferible, no obligatorio).

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Florida: ¿cuáles son los beneficios para asociados de tienda en CVS?

Trabajar como asociado de tienda en CVS en Florida viene acompañado de una amplia gama de beneficios diseñados para apoyar la salud, el bienestar y la seguridad financiera de los empleados. 

A continuación, se detallan algunos de los beneficios clave del empleo que ofrece la empresa:

• Cobertura médica completa: incluye seguros médicos, dentales y de la vista.
• Planes de ahorro y compra de acciones: acceso a un plan 401(k) y a un plan de compra de acciones para empleados elegibles.
  
  
• Seguro de vida y discapacidad: seguro de vida a término totalmente cubierto y beneficios por discapacidad a corto y largo plazo.
  
  
• Programas de bienestar y desarrollo: asistencia educativa, cursos de desarrollo profesional gratuitos y descuentos en tienda CVS.
  
  
• Tiempo libre remunerado: tiempo libre pagado, días de vacaciones, y feriados pagados conforme a la ley estatal y políticas de la empresa.