Cambian las jubilaciones para siempre: de qué trata la nueva reforma que anunció el Gobierno y a quiénes afecta
El presidente en funciones ha anunciado un nuevo acuerdo en materia de "pensiones y Seguridad Social" que incluye la reforma de la jubilación activa y parcial. Qué se sabe hasta ahora.
Pedro Sánchez, ha anunciado un acuerdo con los agentes sociales en materias de "Pensiones y Seguridad Social" con nuevas medidas que completan la reforma del sistema para acceder a la jubilación. En concreto, el Gobierno ha consensuado una nueva regulación de la jubilación parcial y de jubilación activa para hacerla más atractiva y mejorar la compatibilidad de empleo y pensión.
Al respecto, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha afirmado que el acuerdo alcanzado "es de máxima relevancia para los pensionistas de hoy y del futuro y para los desafíos de nuestro mercado de trabajo, ya que acaba con la dicotomía entre trabajador y pensionista y se adapta a las necesidades de cada persona".
Mejorar el tránsito del trabajo a la jubilación
Tal y como ha explicado la Seguridad Social en su página web, el Gobierno busca que los trabajadores puedan realizar una salida del mercado de trabajo más progresiva y flexible.
Para ello, se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa en la jubilación activa, lo que facilita su acceso y tiene una especial incidencia desde la perspectiva de género.
"Este tipo de jubilación será compatible con los incentivos de demora y su compatibilidad se fijará en función del tiempo que se demore (de manera que cada año de demora en la jubilación activa, incrementará el % a aplicar en el percibo de la pensión)", destacan los agentes sociales.
- El primer año se cobrará un 45% de la pensión.
- El segundo año se cobrará un 55%.
- El tercer año se cobrará un 65%.
- El cuarto año se cobrará un 80%.
- El quinto año se cobrará el 100% de la pensión.
Cambia la jubilación parcial
El Gobierno ha decidido ampliar de 2 a 3 los años la posibilidad de anticipo, con límites en la reducción de la jornada. Además, se mejoran las condiciones del trabajador relevista: su contratación tendrá que ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable.
La regulación especial de la jubilación parcial anticipada para los trabajadores de la industria manufacturera, se extenderá hasta 2029. Esta prórroga incluye mejoras en las condiciones para los trabajadores relevistas y una regulación más flexible para las empresas en la organización de la jornada laboral de estos trabajadores y de los jubilados.
Además, se ha mejorado la jubilación demorada, permitiendo recibir un incentivo adicional por cada seis meses de retraso a partir del segundo año, en lugar de cada doce meses.