Mercadona busca trabajadores: ofrece contratos indefinidos y hasta 2000 euros de sueldos sin experiencia

Mercadona ofrece empleo para cubrir vacantes en toda la red de supermercados esparcidos por toda España. Concretamente, necesita personal para puestos de auxiliar de mantenimiento, para lo que ofrece contrato indefinido a cuarenta horas semanales desde el primer día de trabajo en la empresa, así como un salario base de inicio de 1553 euros mensuales y turno fijo de mañana.

En cuanto a los requisitos, la empresa no exige ningún tipo de experiencia previa para aplicar. No obstante, sí que se requiere unos estudios mínimos de Ciclo Formativo Grado Medio o Grado Superior en especialidades técnicas relacionadas en maquinaria e instalaciones.

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A su vez, la red de supermercados exige que la persona que aplique al puesto cuente con carnet de conducir, posibilidad de viajar a Valencia durante tres semanas, capacidad de comunicación, trabajo en equipo y motivación en el aprendizaje.

En cuanto a las responsabilidades y tareas a cumplir, están las de organizar y gestionar los planes preventivos de mantenimiento de equipos e instalaciones; la medición, seguimiento, registro y control de los distintos equipos e instalaciones; la organización y gestión de materiales y repuestos necesarios; y la gestión de las incidencias, averías y deterioros.

Funcionamiento del portal de trabajo

Buscar trabajo en España a menudo se siente como intentar alcanzar una meta casi inalcanzable, pues hay una oferta limitada y trabajos precarios o roles que requieren años de experiencia. Estos factores, ambos igualmente problemáticos, afectan especialmente a dos grupos demográficos: los mayores y los jóvenes.

El dilema radica en que este requisito excluye a muchas personas, especialmente a los jóvenes, que, a pesar de estar bien preparados, ven que no tienen oportunidades en el mercado laboral. Esta situación a menudo los deja estancados, sin poder avanzar.

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Sin embargo, Mercadona es de las que más trabajo genera, además de destacar por sus buenas condiciones laborales. Por ello, vale la pena valorar que no requiera experiencia en sus nuevos empleados. De este modo, si quieres optar a uno de estos empleos, solo tienes que inscribirte de forma online a través de su portal web. Solo tendrás que adjuntar un CV y responder a un cuestionario.