Mercadona busca trabajadores sin experiencia y ofrece sueldos de hasta 2100 euros

La cadena Mercadona busca personal para varias trabajar como repartidores en varias provincias del país, y también para cubrir puestos en algunas tiendas. Los sueldos en algunos casos pueden superar los 2100 euros, no se exige experiencia y ofrecen contratación indefinida.

Cuáles son los requisitos que pide la compañía de supermercados y cómo se puede enviar el CV.

Mercadona busca empleados: los puestos a cubrir

Mercadona ha abierto el proceso de selección para cubrir nuevas vacantes, de acuerdo con la información disponible en su Portal de Empleo.

Se necesita personal para puestos de repartidores con contrato fijo de cuarenta horas a la semana repartidas de lunes a sábado. Entre las funciones, se encuentran las tareas de recepción, almacenamiento y reparto de productos a los domicilios de los "jefes" (clientes), según denomina la empresa valenciana a sus clientes.

Además, la cadena busca cubrir 10 vacantes en sus supermercados para atender indistintamente en carnicería, pescadería, frutería, charcutería, caja, panadería, perfumería, limpieza y reposición.

Las condiciones laborales

Las condiciones incluyen contrato fijo de cuarenta horas a la semana repartidas de lunes a sábado. Las jornadas semanales son de cinco días laborales garantizando dos de descanso, con turnos rotativos de mañana y tarde y formación práctica remunerada.

Trabajar en Mercadona: cuáles son los requisitos para aplicar

En el caso de los repartidores, Mercadona solicita un único requisito para aplicar a estos trabajos: disponer del carné de conducir con experiencia mínima de un año. 

Además, la compañía presidida por Juan Roig valora la orientación por el servicio al cliente, la capacidad de comunicación y trabajo en equipo y la motivación para aprender.

No se exige experiencia tampoco para el caso de los demás puestos y se garantiza formación.

Cómo aplicar a las ofertas de empleo de Mercadona

Todas las vacantes de Mercadona se pueden consultar en el Portal de Empleo de la empresa y desde ese mismo sitio acceder a la bolsa de trabajo. Los candidatos deben registrarse como usuarios, cargar la información de su CV y, una vez pasado este trámite, aplicar en el aviso del empleo al que opten.