Sueldos de 2100 euros mensuales y 30 días de vacaciones: cómo anotarse en las nuevas ofertas laborales de Telefónica
La reconocida firma inició una nueva campaña para sumar personal a su plantilla, la cual incluye buenos beneficios y salarios acorde a los puestos.
En un mercado laboral desafiante como el actual, la búsqueda de ofertas laborales se vuelve esencial para muchos. Empresas de renombre han lanzado campañas de reclutamiento para atraer nuevos talentos y fortalecer sus equipos.
En los diferentes ámbitos, ya sean privados o públicos, compañías destacadas son las responsables de captar la atención de miles de personas con sus interesantes propuestas, en las cuales suelen incluir salarios competitivos y una variedad de beneficios adicionales.
Telefónica, una de las firmas más reconocidas de España, se sumó a esta tendencia con el anuncio de nuevas ofertas laborales con sueldos mensuales de 2100 euros y un atractivo beneficio: 30 días de vacaciones. Esto último, sin duda, generará gran interés entre quienes están en la búsqueda laboral.
Ofertas laborales: ¿en qué consiste esta propuesta con salarios de 2100 euros al mes y 30 días de vacaciones?
Telefónica es una de las principales industrias de telecomunicaciones del mundo, y actualmente busca cubrir 38 puestos de trabajo en tiendas Movistar y oficinas. Entre los puestos más demandados se encuentran responsables de ventas, personal de tienda, ingenieros/as y comerciales.
Además de la estabilidad laboral, la firma ofrece salarios que alcanzan los 26.000 euros brutos anuales, es decir, 2166 euros brutos al mes, distribuidos en 12 pagas. También se destacan beneficios como:
- 3 días libres
- Plan de pensiones
- Seguro de vida
- Descuentos en Movistar
- Anticipos de nómina
- Préstamos.
Los criterios necesarios para aplicar a las diversas posiciones pueden abarcar desde Titulación ESO hasta la obtención de títulos universitarios, además de experiencia en determinadas circunstancias. Se recomienda revisar detenidamente los detalles de cada oferta para entender los requisitos específicos exigidos.
Ofertas laborales: ¿cuáles son los puestos que necesita cubrir Telefónica?
Para facilitar la comprensión de las propuestas disponibles, Telefónica invita a una selección de 10 posiciones que incluyen:
- Arquitecto de seguridad
- Responsable comercial
- Comercial de tienda
- Ingeniero/a especialista
- Responsable de ventas
- Ingeniero/a de defensa.
Estos puestos de trabajo se pueden encontrar en diversas ubicaciones de España e incluir contratos indefinidos o temporales, así como jornadas laborales completas y atractivos sueldos competitivos.
Ofertas laborales: ¿cómo enviar el CV a Telefónica?
Los procesos de reclutamiento están en marcha con la posibilidad de postularse en este momento. Es fundamental elaborar un currículum que se ajuste al perfil del puesto al que se aspira, y luego ingresar al portal de empleo de la compañía y seguir estos pasos:
- Seleccionar una oferta de interés
- Hacer clic en "Enviar candidatura"
- Crear una cuenta
- Completar el formulario
- Adjuntar el CV.
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