La apuesta por la diversidad de las empresas

La inclusión laboral de personas con discapacidad es un desafío que la Argentina encara desde distintos frentes. En el evento Diversidad en Acción, organizado por El Cronista y Apertura la semana pasada, se reunieron tres referentes en la materia: Valentina Briones, Social Innovation Analyst de Incluyeme.com; Silvina Alonso, especialista en inclusión laboral; y Marcos Lanusse, de Cascos Verdes.

"La discapacidad es una construcción social", explicó Alonso, al mismo tiempo que destacó que las barreras limitan las oportunidades de las personas con discapacidad. "A veces somos el problema y la solución", agregó y resaltó la responsabilidad que tiene toda la sociedad en la creación de entornos inclusivos.

Briones, por su parte, habló sobre el trabajo de Incluyeme.com, una empresa social que impulsa la inclusión laboral en 14 países de América latina. En opinión de esta experta, el enfoque sobre la discapacidad cambió: "Ya no se trata de curar o rehabilitar, ahora la sociedad debe adaptar el entorno".

Incluyeme.com busca potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad y colabora con empresas para desarrollar programas inclusivos, a la vez que conecta a personas con discapacidad con ofertas de empleo en compañías que promueven la inclusión y la equidad. "Es importante mirar la discapacidad desde un enfoque interseccional", afirmó Briones.

Por su parte, Marcos Lanusse compartió su propia experiencia de Cascos Verdes, una organización que promueve la inclusión de personas con discapacidad intelectual a través de la educación ambiental. "Nosotros los insertamos en el mundo universitario", explicó.

Asimismo, Alonso comentó que una de las mayores barreras que existen en la actualidad es el "temor a lo desconocido". Aunque el sector privado se muestra abierto a la inclusión, existe un miedo latente. Según Briones, la mejor forma de romper esa barrera es convivir con la diversidad.

Lanusse destacó que Cascos Verdes contrata a sus egresados para que lideren capacitaciones y auditorías en empresas. "Son ellos quienes llevan adelante las acciones con las compañías, generando un cambio real en la percepción de la inclusión", aseguró.

Para cerrar, se habló de los desafíos en Argentina. Briones sostuvo que, aunque Incluyeme.com trabaja con muchas empresas en el país, el mensaje es el mismo: "Hay que potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad y derribar las barreras". Enfatizó que la concientización y capacitación son esenciales para fomentar la inclusión desde adentro de las empresas.