Confirmado | Habrá cuatro feriados en mayo y se extienden los días de descanso en el país
El Gobierno ha dado a conocer el calendario oficial de feriados de mayo. Los trabajadores contarán con días festivos y descansos obligatorios.
De cara al quinto mes del año, los trabajadores esperan varios días festivos, aunque no todos implican un descanso laboral. En esta línea, el Gobierno ha confirmado los feriados que regirán a nivel nacional en mayo, los cuales se esperan que sean al menos cuatro.
Mayo genera muchas expectativas debido a sus festividades, ya que tanto empleados como estudiantes esperan ansiosamente la posibilidad de disfrutar de algunos días libres. Afortunadamente, habrá oportunidades de descanso obligatorio y días puente para aprovechar.
Checa los detalles sobre el calendario oficial de feriados en México y verifica quiénes suspenderán las actividades laborales en el país.
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¿Cuál es el próximo feriado en México?
Según el calendario oficial, en mayo de 2024 en México, solo habrá un día de descanso obligatorio por ley, aunque se presentará un puente hacia finales de mes que no aplica para los trabajadores, sino solo para los estudiantes de educación básica.
El miércoles 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, lo que significa un día de descanso obligatorio. Además, hacia el final del mes, el 31 de mayo, habrá un puente para estudiantes de preescolar, primaria y secundaria debido al Consejo Técnico Escolar , según indicaciones de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Los trabajadores de la educación tendrán otro día de descanso obligatorio adicional el miércoles 15 de mayo, en celebración del Día del Maestro, con suspensión de actividades escolares según la SEP.
El calendario oficial queda conformado de la siguiente manera:
- Día del Trabajo: 1 de mayo
- Día del Maestro: 15 de mayo
- Consejo Técnico Escolar: 31 de mayo
Aunque hay otras fechas importantes en el calendario de mayo, como el Natalicio de Miguel Hidalgo y Costilla el 8 de mayo, el Día de las Madres el 10 de mayo, el Día Mundial de la Familia el 15 de mayo y el Día Mundial sin Tabaco el 31 de mayo, no implican descanso obligatorio por ley.
Sin embargo, es posible que algunos trabajadores, especialmente las madres, reciban permiso para salir temprano o tomar el día libre para celebrar estas ocasiones con sus familias.
¿Cuánto dinero deben pagarme por trabajar un día feriado?
Para aquellos que deben cumplir con sus responsabilidades laborales durante los feriados, es importante tener en cuenta que el Estado los protege al exigir a los empleadores un pago adicional, además del salario regular.
En detalle, las empresas están obligadas a pagar un salario doble durante estos periodos de descanso obligatorio. Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT): "Los trabajadores tienen derecho a recibir un pago doble por el servicio prestado durante los días de descanso obligatorio, independientemente de su salario regular".
En caso de que el día festivo coincida con el día de descanso semanal, es decir, el domingo, el empleador también debe cubrir al trabajador el pago de la prima dominical, como lo estipula el artículo 71 de la ley.
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¿Qué hacer si no me pagan un feriado trabajado?
Si encuentras dificultades para recibir la compensación por haber trabajado un domingo o feriado, recuerda que puedes buscar orientación legal gratuita y personalizada a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (ProfeDet).
Para obtener ayuda, puedes comunicarte al número telefónico 01800 911 7877 o enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx. El equipo de la ProfeDet está disponible para brindarte asesoramiento y apoyo en estos casos.