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El SEPE exige cumplir con estos 2 requisitos para acceder a la jubilación anticipada cobrando el subsidio para mayores de 52 años

Conoce las condiciones que establece el SEPE para compatibilizar el subsidio para mayores de 52 años con la jubilación anticipada en España.

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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece condiciones específicas para que los desempleados mayores de 52 años puedan acceder a la jubilación anticipada mientras perciben el subsidio correspondiente.

Esta posibilidad, que combina la ayuda económica con la cotización a la Seguridad Social, es especialmente atractiva para quienes buscan adelantar su retiro laboral, siempre que cumplan con los requisitos exigidos por la normativa vigente.

Desde 2019, los beneficiarios del subsidio pueden elegir entre seguir cobrando la ayuda o jubilarse antes. (Foto: Archivo)

Acceder a la jubilación anticipada cobrando el subsidio para mayores de 52 años: ¿cuáles son los requisitos que pide el SEPE?

El SEPE y la Seguridad Social han delineado requisitos claros para quienes desean optar por la jubilación anticipada mientras perciben el subsidio para mayores de 52 años

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Estas condiciones varían en función de si la jubilación es voluntaria o involuntaria:

Jubilación anticipada voluntaria:

    • Adelanto de hasta 24 meses respecto a la edad ordinaria de jubilación.

    • Acreditar un mínimo de 38 años y 3 meses de cotización para jubilarse a los 63 años. De no cumplir este umbral, la edad mínima será de 64 años y 8 meses.

    • Haber cotizado al menos 35 años, con 2 de ellos dentro de los últimos 15 años.

    • Garantizar que la pensión calculada sea superior a la mínima asignada al cumplir los 65 años.

La modalidad involuntaria exige causas ajenas a la voluntad del trabajador para su aprobación. (Foto: Archivo)

  Jubilación anticipada involuntaria:  

    • Adelanto de hasta 48 meses, situando la edad mínima en los 61 años con 38 años y 3 meses de cotización, o en los 62 años y 8 meses con al menos 33 años cotizados.

    • Cese en el empleo derivado de causas ajenas a la voluntad del trabajador, como despidos por ERE u otras situaciones contempladas en la normativa laboral.

    • Inscripción como demandante de empleo durante los seis meses previos a la solicitud.

Estas disposiciones aseguran que los beneficiarios del subsidio puedan optar por una transición laboral más acorde a sus necesidades personales y financieras.

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SEPE: factores clave a considerar antes de optar por la jubilación anticipada

Tomar la decisión de jubilarse anticipadamente conlleva valorar diversos aspectos que impactarán tanto en la cuantía de la pensión como en la calidad de vida futura. Entre los puntos clave a tener en cuenta se encuentran:

Reducción de la pensión

  • Los coeficientes reductores pueden afectar significativamente el monto final de la pensión. Por ejemplo:
    • Con menos de 38 años cotizados, el recorte puede alcanzar el 21 % en la jubilación voluntaria y hasta el 30 % en la involuntaria.
    • Con más de 44 años cotizados, la reducción es menos pronunciada, pero igualmente relevante.

Condiciones laborales previas

  • Las bases de cotización de los últimos años de actividad laboral juegan un papel crucial en el cálculo de la pensión.

  • Acceder al mercado laboral a partir de los 61 años es complicado, lo que puede limitar las posibilidades de mejorar la base cotizada.

Flexibilidad en la decisión

  • Desde 2019, el subsidio no obliga a jubilarse anticipadamente, permitiendo a los beneficiarios continuar percibiendo la prestación hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación, si así lo desean.

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