Ni 65 ni 67 años: esta es la nueva edad de jubilación confirmada por el Gobierno nacional para 2025
El Gobierno ha introducido cambios progresivos en la edad jubilatoria para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
La edad legal de jubilación en España ha sido modificada nuevamente como parte del plan gradual que busca adaptar el sistema de pensiones a las condiciones demográficas y económicas del momento. Por ello, desde el 1 de enero de 2025, la edad jubilatoria se sitúa en 66 años y 8 meses cumplidos.
De acuerdo con la normativa vigente, en 2025, los trabajadores que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más podrán jubilarse a los 65 años. No obstante, aquellos con una cotización inferior deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para acceder a la jubilación ordinaria.
Desde 2013 y hasta 2027 la edad ordinaria de jubilación está subiendo progresivamente de 65 a 67 años, conforme a lo establecido en la reforma de las pensiones acordada en 2011 por el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero con patronal y sindicatos.
¿Cómo quedará la edad de jubilación en los próximos años?
Este ajuste forma parte de una serie de incrementos escalonados que finalizarán en 2027. Para ese año, la edad de jubilación se establecerá en 67 años para quienes no alcancen los 38 años y 6 meses de cotización, mientras que aquellos que sí lo hagan podrán retirarse a los 65 años.
El objetivo de este esquema es encontrar un equilibrio entre la viabilidad financiera del sistema de pensiones y los derechos de los trabajadores, teniendo en cuenta la esperanza de vida y las condiciones del mercado de empleo.
La siguiente tabla detalla los años que hay que tener cotizados para poder optar a la jubilación a los 65 años sin reducción en la pensión.
Año | Edad legal | Para jubilarse a los 65 años |
2013 | 65 años y 1 mes | 35 años y 3 meses o más |
2014 | 65 años y 2 meses | 35 años y 6 meses o más |
2015 | 65 años y 3 meses | 35 años y 9 meses o más |
2016 | 65 años y 4 meses | 36 o más años |
2017 | 65 años y 5 meses | 36 años y 3 meses o más |
2018 | 65 años y 6 meses | 36 años y 6 meses o más |
2019 | 65 años y 8 meses | 36 años y 9 meses o más |
2020 | 65 años y 10 meses | 37 o más años |
2021 | 66 años | 37 años y 3 meses o más |
2022 | 66 años y 2 meses | 37 años y 6 meses o más |
2023 | 66 años y 4 meses | 37 años y 9 meses o más |
2024 | 66 años y 6 meses | 38 o más años |
2025 | 66 años y 8 meses | 38 años y 3 meses o más |
2026 | 66 años y 10 meses | 38 años y 3 meses o más |
2027 | 67 años | 38 años y 6 meses o más |
Desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión, transición que finalizó en 2022, año desde el que ya se calcula con los últimos 25 años cotizados.
La edad efectiva de jubilación ha subido 1,1 años en la última década y ha llegado a los 65,2 años en 2024, una media que en el caso de las mujeres sube a 65,6 años, mientras que para los hombres baja a 64,8 años.
¿Cuáles son los requisitos y sanciones de la jubilación anticipada?
La jubilación anticipada voluntaria permite a los trabajadores retirarse hasta dos años antes de la edad legal, siempre que cumplan ciertas condiciones. En 2025, quienes hayan cotizado 38 años y 3 meses o más podrán jubilarse a partir de los 63 años, mientras que aquellos con menos cotización podrán hacerlo desde los 64 años y 8 meses.
Es importante tener en cuenta que la jubilación anticipada conlleva coeficientes reductores que disminuyen el importe de la pensión, penalizando económicamente a quienes optan por retirarse antes de la edad ordinaria.
Impacto en los trabajadores y recomendaciones
Estos cambios afectan directamente a los planes de retiro de muchos trabajadores. Por ello, cada persona debe evaluar su situación laboral y de cotización para planificar adecuadamente su jubilación.
Se recomienda consultar con la Seguridad Social o con asesores especializados para obtener información personalizada y tomar decisiones informadas.