Aumenta el Salario Mínimo Interprofesional en 2025, pero todas estas personas no recibirán este beneficio
No todos los trabajadores se beneficiarán del aumento del Salario Mínimo, ¿qué se sabe hasta ahora?
El año 2025 traerá consigo una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España, al alcanzar los 1145 euros al mes en 14 pagas, un aumento del 3% respecto al año anterior. Esta medida beneficiará a millones de trabajadores, especialmente en sectores como la hostelería, la agricultura y los servicios, donde los salarios son tradicionalmente bajos.
Este ajuste del salario mínimo no está exento de controversia. Aunque el objetivo sea acercarse al 60% del salario medio nacional, conforme a las directrices de la Carta Social Europea, también ha generado preocupación en el ámbito empresarial, que alerta sobre el impacto en la competitividad de las empresas, en particular en las pequeñas y medianas empresas (PYMEs).
Si bien la medida tiene un impacto positivo en millones de trabajadores, no todos los empleados se beneficiarán directamente del aumento del SMI, especialmente aquellos que ya superan el umbral del salario mínimo establecido para 2025.
A pesar de las críticas, el Gobierno de Pedro Sánchez y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, insisten en que la medida es fundamental para reducir la pobreza laboral y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores más vulnerables.
¿A quiénes no aumentará el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025?
Trabajadores con salario superior al SMI
Aquellos empleados cuyo salario ya se encuentra por encima de los 1145 euros mensuales en 14 pagas no verán un aumento directo en su salario con esta medida.
Empleados con sueldos pactados en convenios colectivos
Si un convenio colectivo establece un salario superior al SMI, los trabajadores bajo este acuerdo no recibirán un aumento debido al incremento del SMI, ya que sus salarios ya están por encima del nuevo umbral.
Trabajadores del sector público con salarios establecidos
Aquellos empleados públicos cuyo salario ya esté por encima del SMI fijado no experimentarán un ajuste, a menos que su situación esté sujeta a una revisión salarial separada.
Personas que se benefician de bonificaciones o deducciones especiales
Si el salario de un trabajador se ve complementado por bonificaciones, incentivos o deducciones especiales, el aumento del SMI no alterará estas condiciones si su salario base ya supera el umbral.
Contratos de trabajo con condiciones salariales superiores
Empleados que se encuentren en empresas que ya pagan salarios superiores al mínimo interprofesional no verán un incremento adicional, ya que sus condiciones salariales son superiores a las que marca la ley.