Nestlé busca empleados para contratación indefinida y ofrece salario de 1460 euros mensuales: descubre cómo aplicar aquí
La reconocida empresa de alimentos y bebidas cuenta con una interesante propuesta para trabajar en una de sus plantas.
Todas aquellas empresas reconocidas que están en busca empleados dentro del territorio español cuentan con una ventaja y es precisamente ese prestigio que las distingue de las demás. Por eso, todas las ofertas laborales que lanzan suelen atraer a miles de candidatos.
Eso mismo sucede con Nestlé, una de las compañías más prestigiosas a nivel mundial, que hoy en día cuenta con una buena cantidad de ofertas laborales para sumar personal a su plantilla en algunas zonas de Europa.
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En el caso de España, la multinacional suiza de alimentos y bebidas precisa trabajadores que quieran sumarse a una de las fábricas que esta tiene en el país. Para ello, ha iniciado una campaña de reclutamiento que incluye salario de 1460 euros mensuales y contratación indefinida.
Ofertas laborales: ¿en qué consiste esta propuesta de Nestlé con contratación indefinida y salario de 1460 euros mensuales?
Esta oferta de trabajo que Nestlé lanza para los españoles es para desarrollar tareas en la planta de embotellado de agua mineral que la firma tiene en Herrera del Duque, provincia de Badajoz. En tanto, el puesto a cubrir es el de electromecánico.
A diferencia de otras propuestas, la que se detalla en esta ocasión requiere conocimientos específicos, más precisamente en ciclo formativo de grado o superior en mecatrónica/electricidad o similar. Aunque también solicitan habilidades informáticas y experiencia previa. Las funciones serán las siguientes:
- Mantenimiento de las instalaciones
- Participación en la puesta en marcha de nuevas instalaciones
- Gestión de documentación técnica
- Mantenimiento preventivo y/o correctivo de las instalaciones eléctricas y mecánicas de la fábrica
- Actividades de mantenimiento en las instalaciones auxiliares de la fábrica.
Por otro lado, la compañía ofrece contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos en los tres turnos: mañana, tarde y noche. En cuanto a los salarios, según el convenio colectivo de Nestlé, oscila entre los 17.853 y los 23.361 euros brutos anuales en 16 pagas, lo que equivale a 1115/1460 euros brutos al mes con 4 extras.
Ofertas laborales: ¿cómo aplicar a esta propuesta de Nestlé?
Además de cumplir con los requisitos antes mencionados, los interesados en esta propuesta de Nestlé que quieran aplicar a la misma deberán ingresar en el portal de empleo de la compañía y utilizar el buscador para llegar hasta la oferta.
Una vez dentro del sitio web, simplemente deben pulsar en el botón "Aplica ya" para completar el modelo de solicitud con los datos profesionales y personales. Por último, deberán cargar el CV y luego quedar a la espera de una respuesta del equipo de Recursos Humanos de la empresa.
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