Carrefour busca empleados para sus tiendas en todo el país con sueldos de hasta 11.800 euros
La cadena de supermercados abre la convocatoria para contratar nuevos empleados para diferentes puestos laborales.
Carrefour, una de las mayores cadenas de supermercados en España, sigue reforzando su presencia en el país al abrir nuevas oportunidades laborales para una amplia variedad de perfiles.
Fundada en 1958 en Francia, la compañía opera en 34 países y cuenta con más de 16.000 tiendas en todo el mundo, de las cuales aproximadamente 1400 están situadas en España. Sus ofertas de trabajo abarcan puestos en tiendas y oficinas, incluyendo opciones específicas para jóvenes profesionales y estudiantes que buscan iniciar su carrera.
La empresa ofrece una gran diversidad de posibilidades laborales, adaptadas a diferentes roles. Además, Carrefour dispone de un programa diseñado especialmente para recién graduados, con el objetivo de proporcionar una primera experiencia profesional y fomentar el desarrollo de habilidades fundamentales en el sector de la distribución y el comercio.
Posiciones disponibles y beneficios
Carrefour brinda a los interesados la posibilidad de postularse en diversas áreas laborales, atendiendo a sus habilidades y ubicación. Las posiciones disponibles incluyen roles en atención al cliente, gerencia de tienda y servicios centrales, ofreciendo opciones para diferentes niveles de experiencia.
Para quienes están comenzando su carrera, el programa dirigido a recién graduados se presenta como una excelente alternativa para desarrollar competencias clave mientras trabajan en un entorno dinámico y colaborativo. Este plan permite adquirir experiencia práctica y aprender de profesionales consolidados en el sector.
Entre los principales beneficios, Carrefour se distingue por sus políticas que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal, como descuentos exclusivos en productos y un fuerte énfasis en el trabajo en equipo.
Los empleados también disfrutan de ventajas pensadas para incentivar la estabilidad y el desarrollo profesional, características que posicionan a la compañía como una opción atractiva para quienes buscan construir una trayectoria sólida en el competitivo ámbito del retail.
Cuánto paga Carrefour a sus empleados
Aunque Carrefour no publica de forma oficial los detalles sobre los salarios, el portal de empleo Indeed ha recopilado estimaciones basadas en opiniones de trabajadores y datos internos de la empresa.
De acuerdo con esta información, un dependiente en Carrefour gana un promedio de 11.837 euros anuales, mientras que un jefe de turno puede llegar a percibir hasta 47.500 euros anuales. Estas cifras reflejan una amplia diferencia dependiendo del rol y las responsabilidades asumidas dentro de la compañía.
(Fuente: Shutterstock)
En términos mensuales, los sueldos estimados oscilan entre los 1200 euros para dependientes y 1300 euros para cajeros. Estos datos brindan una idea general de los ingresos que pueden esperar quienes buscan incorporarse a una de las principales cadenas de supermercados en España.
Cómo postularse a las ofertas de empleo en Carrefour
Para aplicar, los interesados deben ingresar a la página web del portal de empleos de Carrefour y seguir estos pasos:
- Seleccionar una de las cuatro categorías principales: Atención al cliente, Manager en tienda, Servicios centrales o Recién graduados y estudiantes.
- Completar el formulario de aplicación y cargar el CV.
- Enviar la solicitud.
Al aplicar, los datos quedan registrados en la base de Carrefour, y los candidatos serán contactados si cumplen con el perfil buscado en cada localización.
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