Empleadas domésticas: oficializan la suba del 15%, ¿cuánto cobro por hora y mes en abril, mayo y junio, según las categorías?

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó este viernes el incremento del 15% correspondiente a los salarios de empleadas domésticas por hora y jornada mensual, de abril, mayo y junio, en carácter de "recomposición salarial".

A través de la Resolución 2, la suba acordada en tres tramos y avalada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, incluye un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

"Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales", señala el texto firmado por el presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi y publicado en el Boletín Oficial. 

Además, las empleadas domésticas de las cinco categorías contempladas, forman parte de los grupos con compatibilidad, que pueden inscribirse hasta el próximo jueves 5 de mayo en la web oficial de ANSES para solicitar el bono IFE 4 2022 del Refuerzo de Ingresos. 

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Empleadas domésticas: cuánto cobro por hora y mes en abril 2022

Las empleadas domésticas y trabajadores particulares de las cinco categorías alcanzadas por la Resolución 2, cobrarán en abril 2022 con la primera suba del 6%. 

EMPLEADAS DOMÉSTICAS: CUÁNTO COBRO POR HORA Y MES EN mayo 2022

Las empleadas domésticas y trabajadores particulares de las cinco categorías alcanzadas por la Resolución 2, cobrarán en mayo 2022 con la segunda suba del 9%. 

EMPLEADAS DOMÉSTICAS: CUÁNTO COBRO POR HORA Y MES EN JUNIO 2022

Las empleadas domésticas y trabajadores particulares de las cinco categorías alcanzadas por la Resolución 2, cobrarán en junio 2022 con la tercer y última suba del 15%.