Se despiden las jubilaciones: todas estas pensiones fueron canceladas

Las jubilaciones afrontan un cambio abrupto tras la reforma pensional en todo el país que se implementará desde julio de este año y que fue aprobada en 2024 por el Congreso de la Nación. En este marco, ¿por qué motivos podrían quitarte tu jubilación?

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Atención jubilados: por estos motivos te quitarán tu pensión

• Falsificación o fraude en la obtención de la pensión: si se comprueba que la persona presentó documentos falsos, el Gobierno estará habilitado a quitarle sus ingresos.

• El incumplimiento de los requisitos legales de cotización o edad de la jubilación: la persona perderá su jubilación en caso de no cumplir con el tiempo mínimo de cotización exigido.

• Acumulación indebida de pensiones incompatibles: la norma vigente no permite percibir dos pensiones de manera simultánea.

• Omisión de actualización de datos o información relevante: el jubilado/pensionado debe reportar cambios importantes en su información.

• Sanciones judiciales por delitos graves.

• Residencia prolongada en el exterior sin autorización.

• No cobro de la pensión durante un tiempo prolongado

Aumento para los jubilados: Gobierno decide incrementar pensiones y estos serán los beneficiados

Pensionados que reciben una mesada superior al salario mínimo ($1.423.500 para 2025) recibirán un aumento equivalente al IPC del año anterior, que fue de 5,2% según el DANE.

Para un jubilado con una mesada de $2.000.000 la cifra se multiplicará por el 5,2%. Esto representaría un aumento de $104.000, con lo que su pensión total en 2025 será de $ 2.104.000.

Nuevo sistema de pensiones: este día entra en vigencia

A partir del 1° de julio de 2025, el sistema establece que quienes cuenten con un número mínimo de semanas cotizadas antes de la fecha límite podrán permanecer en el régimen vigente, mientras que los demás serán parte del sistema de pilares

Colombia implementará una reforma pensional que cambiará el panorama de las pensiones en el país: para los hombres, el umbral es de 900 semanas cotizadas, y para las mujeres, 750. Aquellos que no cumplan estos requisitos ingresarán al nuevo esquema.