Reducción de la jornada laboral: este es el nuevo festivo que podría sumarse en Colombia
El Senado debate el reemplazo del Día de la Familia. Estos festivos semestrales buscan darle más momentos a los colombianos para compartir con sus más cercanos.
La reforma laboral en Colombia comenzará a regir a partir del 15 de julio y reducirá progresivamente la jornada laboral semanal. Entre las reformas de la propuesta, que busca mejorar las condiciones de trabajo sin afectar los salarios y beneficios, se debate un nuevo feriado para los colombianos.
Este descanso busca fomentar el tiempo de los trabajadores con sus familias. El mismo sería un reemplazo del conocido Día de la Familia.
La reforma incluye otras flexibilizaciones para mejorar las condiciones laborales y fomentar el bienestar general de los empleados.
Este es el nuevo feriado propuesto en la Reforma Laboral de Colombia
El proyecto de reforma laboral que avanza en el Senado busca implementar cambios significativos en los derechos de los trabajadores. Entre ellos la reintroducción de un descanso semestral para fomentar el bienestar familiar.
Este nuevo beneficio estaría a cargo de las empresas y las cajas de compensación, permitiendo a los empleados dedicar tiempo exclusivo a sus familias. Si no se logra gestionar mediante estas entidades, el empleador deberá garantizar el tiempo sin afectar los días de descanso habituales, lo que marca un enfoque renovado hacia la conciliación entre la vida laboral y personal.
Otros beneficios que incluye la reforma laboral de Colombia
Otro aspecto destacado de la reforma es la posibilidad de destinar dos horas semanales de la jornada laboral, exclusivamente para actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, en empresas con más de 50 trabajadores. Estas iniciativas buscan mejorar las condiciones laborales y fomentar el bienestar general de los empleados.
La propuesta también incluye la ampliación de la jornada nocturna, que ahora iniciaría a las 7:00 p.m., y una mayor flexibilidad en la organización del trabajo. Aunque la reforma se enfrenta a críticas por su posible impacto financiero en las empresas, especialmente en sectores vulnerables.